Sehr kompetente und schnelle Hilfe bei der Initialisierung der Software und Anpassungen an unseren Bedarf.

Uwe H. aus Lichtenfels

Es passt einfach alles. Sehr guter Service und super Programm. Dieses Programm spart uns viel Arbeitszeit.

Sylvia B. aus Eberdingen-Hochdorf

Zeiterfassung zu einem einmaligen Festpreis! … sehr gute Bedienerführung von m.e.g. in der Anleitung.

German G. aus Windischeschenbach

Sehr tolles Programm. Da macht das Arbeiten Spaß 🙂

Angelika A. aus Schackensleben

In drei Schritten zum neuen Zeiterfassungssystem

Finden Sie Ihr digitales Zeiterfassungssystem passend zu Ihrem Betrieb.

1. System wählen

Wählen Sie ein Zeiterfassungssystem in der Basisausstattung, welches zu Ihrer Branche und Ihren Abläufen im Betrieb passt.

Systeme ansehen

2. Optionale Module hinzufügen

Fügen Sie jetzt oder später Erweiterungen und nützliche Zusatzmodule zur Erleichterung Ihrer Arbeitszeiterfassung hinzu.

Erweiterungen ansehen

3. Termin mit Experten buchen

Vereinbaren Sie einen oder mehrere Termine zur Einrichtung und Schulung, um Ihr neues System effektiv zu nutzen.

Dienstleistung buchen

Starten mit einem zuverlässigen Partner und professionellem Support.

Made in Germany

Funktionsstark und flexibel

Unsere Systeme sind enorm leistungsstark und passen sich perfekt an Ihre Organisation und Prozesse an.

On-premise oder Cloud

Installieren Sie die Software inhouse auf Ihrem Server oder wir hosten das System auf einem deutschen Cloud-Server.

Stationär und Mobil

Erfassen Sie Arbeitszeiten dort, wo sie entstehen. Im Betrieb, im Außendienst und im Homeoffice.

Auch in Zukunft sicher

Dank permanenter Weiterentwicklungen sind Sie auf zukünftige Anforderungen vorbereitet.

Persönliche Beratung

Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für Ihr Unternehmen.

Zuverlässige Systeme

Permanente Qualitäts-Checks garantieren zuverlässige Hard- und Software.

Hilfe von Experten

Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen bei der Inbetriebnahme und Konfiguration der Zeiterfassung.

Trusted Shops Garantie

Sorgenfrei bestellen dank Trusted Shops Gütesiegel inklusive Käuferschutz.

Stationäre Zeiterfassungsterminals

Erfassung per RFID-Chip und Fingerabdruck

Zum Beginn und Ende der Arbeitszeit wird der Chip einfach vor den RFID Leser gehalten oder der Finger aufgelegt. Das Zeiterfassungsterminal erkennt „Kommen“ und „Gehen“ automatisch.

Transparenz für Ihre Mitarbeiter

Persönliche Informationen erhöhen die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter. Zeigen Sie jedem Mitarbeiter seinen Resturlaub und sein Überstundenkonto auf dem Display an.

Mobile Zeiterfassung

Ideal für Außendienst, Homeoffice und Büro

Arbeitszeiterfassung mobil mit dem Smartphone, Tablet oder am PC.

Arbeitszeiten erfassen, wo sie entstehen

Bei Bedarf sehen Sie den Standort der Buchung auf Google Maps.

Zeiterfassung überall im Netzwerk verfügbar

Bearbeitung und Auswertung im Browser

Verwalten Sie die Personaldaten, Stundenkonten und Korrekturen einfach im Webbrowser. Dadurch können Sie von überall im Netzwerk Ihres Unternehmens auf die Zeiterfassung zugreifen. Alle Daten bleiben DSGVO konform in Ihrem Unternehmen gespeichert.

TiMaS bietet alle komfortablen Leistungsmerkmale einer modernen Arbeitszeiterfassung für Ihre Branche. Die übersichtliche Bedienung ist einfach und kann mit unserer Unterstützung schnell erlernt werden.

Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG):
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht

Am 13.09.2022 wurde nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) entschieden, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Die Entscheidung des höchsten deutschen Arbeitsgerichts wurde damit begründete, dass die Pflicht von Arbeitgebern zur systematischen Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten bereits mit der Auslegung des deutschen Arbeitsschutzgesetzes nach dem sogenannten „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs aus dem Mai 2019 besteht.

Das Gericht verwies auf einen Passus im Arbeitsschutzgesetz, der Arbeitgeber verpflichte, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.

Fachleute rechnen damit, dass das BAG-Urteil (Aktenzeichen: 1 ABR 22/21 ) weitreichende Auswirkungen auf die bisher in Wirtschaft und Verwaltung tausendfach praktizierten Vertrauensarbeitszeitmodelle bis hin zu mobiler Arbeit und Homeoffice haben kann, weil damit mehr Kontrolle nötig ist. Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz müssen bisher nur Überstunden und Sonntagsarbeit dokumentiert werden, nicht die gesamte Arbeitszeit.

Arbeitsrechtler bestätigen: Diese Entscheidung betrifft Arbeitnehmer deutschlandweit – egal ob ein Betriebsrat besteht oder nicht.

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Stand 08/2022

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