Hallo,
welcher Code (Privat oder Zeitausgleich) ist besser geeignet, wenn ein Mitarbeiter die Anwesenheit unterbricht?
Danke
Robert
Code bei privater Arbeitsunterbrechung
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Moderator_001
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- Registriert: Do Feb 23, 2017 5:17 pm
Re: Code bei privater Arbeitsunterbrechung
Hallo,
der Abwesenheitsgrund "Zeitausgleich" wird üblicherweise für ganztägige Abwesenheiten zum Abbau von Überstunden verwendet. Der Abwesenheitsgrund "Privat" wird oft für untertägige private Unterbrechungen genutzt.
Beide Funktionen wirken sich identisch auf die Berechnung aus: Es wird keine Arbeitszeit erfasst. Welcher Code also tatsächlich genutzt wird, ist also nur von der Auslegung der Begrifflichkeit abhängig.
der Abwesenheitsgrund "Zeitausgleich" wird üblicherweise für ganztägige Abwesenheiten zum Abbau von Überstunden verwendet. Der Abwesenheitsgrund "Privat" wird oft für untertägige private Unterbrechungen genutzt.
Beide Funktionen wirken sich identisch auf die Berechnung aus: Es wird keine Arbeitszeit erfasst. Welcher Code also tatsächlich genutzt wird, ist also nur von der Auslegung der Begrifflichkeit abhängig.