Problem mit Raucherpause

[awotechnik]

Hallo,

gibt es schon ein vorgefertigtes Profil für die Raucherpause?

Ich hab es schon mal selber probiert hinzuzufügen, aber habe das Problem, dass durch die Raucherpausen die Anwesenheit sich nach hinten verschiebt.

Also als Beispiel. 30 Min Pause wird ab 6h Anwesenheit abgezogen. Kann man die Raucherpause als Anwesenheit werten, dass trotzdem die Pause abgezogen wird nach 6h, aber dennoch die Raucherpause vom Saldo abgezogen wird?

Ich hab die RP unter Statusgründe erstellt und eingestellt wie unten auf den Screenshots. Ist da evtl. ein Fehler?

[Moderator_001]

Hallo,

hier ein Screenshot, wie die Pause eingestellt werden muss.

Alles was unter SCHALTER und KONTO BELASTEN und KONTO BEFÜLLEN eingestellt ist, entfernen. Das braucht man nur, wenn man die Dauer der Pausen auf einem separaten Konto erfassen möchte. Mit den im Screenshot gezeigten Einstellungen wird die Pause automatisch nicht in der IST-Zeit und damit im Saldo einberechnet.

Wenn die Pausenbuchungen mit diesem Status nicht auf den automatischen Pausenabzug angerechnet werden sollen, stellt man das in der Pause selbst bei STATUSGRÜNDE ein.

[awotechnik]

Hallo,

danke für die Beschreibung.

Irgendwie passt es aber noch nicht.
Hier mal ein Screenshot mit Beispiel. Da wird dem Mitarbeiter nur 24 Minuten Mittagspause abgezogen nach 6 Stunden Arbeitszeit, wegen der einen Raucherpause. Ich dachte die Raucherpause ist unabhängig von regulären Pausen? Die zusätzlichen Raucherpausen sollen eigentlich auf den Pausenabzug drauf gerechnet werden? Könnte es daran liegen das die 6 Stunden Anwesenheit unterbrochen wurden durch die Raucherpause?

[Moderator_001]

Dazu müsste man mal die Einstellungen der Pause sehen.

[awotechnik]

Hallo,

hier die Einstellungen der 30min Pause nach 6h Anwesenheit.

[Moderator_001]

Den Status Raucherpause bitte im oberen Bereich bei "Unterbrechungen von Statusgründen ignorieren" zuordnen.


Unterbrechungen von Statusgründen ignorieren: Die hier hinterlegten Statusgründe werden von den Regelungen für Unterbrechungen ausgenommen, die unter "Allgemein" hinterlegt wurden.


Statusgründe nicht an Pause anrechnen: Ein untertägiger Statusgrund kann die Pause komplett ignorieren. Ist in dem Beispiel bspw. eine Person für 5h auf Bereitschaft eingebucht, so wird keine Pause automatisch abgezogen, da die hier hinterlegten Statusgründe aus der Sicht der Pause nicht als "Ist-Zeit" zählen. Im Monatsjournal und unter anderen Auswertung wird der Statusgrund natürlich trotzdem als Ist-Zeit (Arbeitszeit) berechnet.