Offizielles m.e.g. Support Forum

Hallo zusammen,

folgende Pausenregelung wird in unserem Betrieb angewendet:
• < 5 h Arbeitszeit = 0 Minuten Pausenabzug
• 5-6 h Arbeitszeit = 15 Minuten Pausenabzug
• 6-9 h Arbeitszeit = 30 Minuten Pausenabzug
• > 9 h Arbeitszeit = 45 Minuten Pausenabzug

Gestempelte Pausenzeiten sollen diesen Pflichtabzügen angerechnet werden.

Einer Mitarbeiterin wurde trotz dieser Vorgaben in der Zeiterfassung an einem Arbeitstag von weniger als 9 Stunden Arbeitszeit dennoch eine Pause in Höhe von 45 Minuten abgezogen. Gestempelte Pausen gab es an diesem Tag nicht.

Außerdem sollen an einem Arbeitstag mit 6 h 24 min. zwingend 30 Minuten in Abzug gebracht werden. Ist es zutreffend, dass lt. Regel der AZO-Pause lediglich 24 Minuten in Abzug gebracht würden?

Vielen Dank für einen Austausch/Anregungen!

Hallo,

wenn man die dazugehörigen Buchungen (Beginn und Ende der Arbeitszeit) sehen könnte, ließe sich das Thema schnell beantworten.

Ein nicht personalisierter Screenshot oder einfach die Beginn- und Endezeiten als Text würde reichen.

Bei Erstellung des Beitrags konnte ich nicht mehr als 3 Anhänge hochladen!?

Hier nun der Rest der Vollständigkeit halber!

Hallo,

hier die Berechnung:

Start -> 10:04 Uhr -> 15:04 Uhr (1. Pause 15 Min. nach 5 Std.)
Start -> 15:19 Uhr -> 16:19 Uhr (2. Pause 30 Min. nach 6 Std.)
Start -> 16:49 Uhr -> 17:00 Uhr

Summe Ist-Zeit: 6:11
Summe Pausenabzüge: 0:45

Ursache:
Die Pausenprogramme summieren sich. Wenn nur "weitere 15 Minuten" nach 6 Stunden abgezogen werden sollen, weil bereits nach 5 Stunden 15 Minuten abgezogen wurden, muss die Pause nach 6 Std. auch so eingestellt werden. Ebenso verhält es sich mit der 3. Pause.

Zur 2. Frage:
Bei 6:24 Anwesenheitszeit wird die erste Pause nach 5 Std., die zweite Pause anteilig für den Rest der noch übrig bleibt abgezogen.

Warum ist das so: Weil Pausen normalerweise nicht "rückwirkend" genommen werden. Man kann es aber so einstellen. Dazu dient der Schalter "vollständiger Abzug (rückwirkend)".